Visie

R4 Model

From hiring to retiring

Wij geloven dat HR-dienstverlening zoveel meer is dan mensen rekruteren. Het is een doordacht proces, een cyclus. From hiring to retiring. Daarom ondersteunen we de 4 R’en van HR (Recruit, Remunerate, Retain en Refocus) via een combinatie van gebruiksvriendelijke software, jarenlange expertise, een eigen juridische afdeling én een doorgedreven service. Onze roots liggen in de interimsoftware maar we trekken het verhaal al jaren door tot in de dienstenchequesector. We hebben zelfs tentakels tot in de HR-afdelingen van KMO’s en werving- en selectiekantoren. Het verschil? Dat maken we met ons eigen loonsecretariaat en een team van ervaren juristen.

Recruit

De ideale persoon op de juiste plek krijgen. Dat is het doel. Met onze tools en diensten publiceert u snel en eenvoudig nieuwe vacatures, trekt u de juiste kandidaten aan en maakt u de ideale match.

Remunerate

We ondersteunen u maximaal op administratief vlak. Onze software genereert juridisch waterdichte contracten; zowel voor flexibele medewerkers als voor vaste werkkrachten of gedetacheerden. Daarnaast vereenvoudigen we uw planning en verlonen we iedereen stipt en correct.

Retain

Talent moet u aan boord houden. We helpen u om bestaande medewerkers te laten doorgroeien. We motiveren mensen, maken competenties zichtbaar en proberen mogelijke valkuilen te vermijden.

Refocus

Vertrekt er iemand? Wij voorzien correcte uitbetalingen en onze software verlicht het administratief werk bij een zoektocht naar een nieuwe baan. Want elk einde is een nieuw begin.

Meer info? Neem contact met ons op