Ons aanbod

Full service loonverwerking

Wilt u zich focussen op uw corebusiness? Besteed uw loonadministratie uit aan specialisten. Via de gebruiksvriendelijke tools e-Loonopgave en e-Sonet geeft u de prestaties van uw medewerkers door. Binnen de 48 uur verwerken wij deze data. Ook de verloning en alle administratieve, sociale en fiscale aangiftes nemen wij volledig uit handen. We automatiseren zoveel mogelijk. Zo minimaliseren we de kans op fouten.


OPTIE

Extra document nodig?

Heeft u een aangifte sociale risico’s, tewerkstellingsattest, formulier voor economische werkloosheid of attest voor educatief verlof nodig? Wij leveren u snel elk gewenst document tegen een forfaitair bedrag. Of teken in op onze Extra-Documenten-Service (EDS). De meeste extra documenten zitten dan in de prijs inbegrepen waardoor u verrassingen vermijdt.


De ultieme partner/Meer dan software

Uw dossierbeheerder is uw eerste aanspreekpunt en denkt met u mee. Moet u een beroep doen op economische werkloosheid? Wij regelen alle aangiftes en leveren de correcte documenten af. Hetzelfde geldt voor educatief verlof of de verplichte aangifte sociale risico’s. Wij staan paraat en nemen alles uit handen zodat u kunt focussen op uw corebusiness. We begeleiden u van a tot z.


Transparantie voor uw uitzendkrachten

Prato XpertLink digitaliseert en automatiseert de communicatiestroom met uw uitzendkantoren. Uw dagelijkse werking én samenwerking met interimkantoren wordt volledig transparant, op alle niveaus. Een job op tijd invullen met de juiste m/v is zo makkelijker dan ooit. Bovendien vergelijkt u heel eenvoudig welk uitzendkantoor het snelst werkt of de beste kandidaten aanbiedt. XpertLink is dan ook dé oplossing voor wie vlot en doorzichtig aanvragen, planning en beheer wil uitvoeren of raadplegen.


Referenties


Nieuws

31 augustus 2018

Sinds 11 augustus 2018 is het driejaarlijks medisch attest m.b.t. geschiktheid om levensmiddelen te manipuleren niet langer verplicht.


31 augustus 2018

De Vlaamse Regering heeft enkele wijzigingen aangebracht in de regels over de alternerende opleidingen, in het bijzonder wat betreft de voorwaarden voor de onderneming, de beroepsmogelijkheden en de modelovereenkomsten.


31 augustus 2018

Vanaf 1 september 2018 treden de hervormingen m.b.t. het werkplekleren in werking in Vlaanderen.


31 augustus 2018

De RSZ en de fiscus hanteren vanaf 2018 dezelfde bedragen voor de waardering van de IT-voordelen toegekend door de werkgevers.  Er wordt nu een duidelijker onderscheid gemaakt tussen de toestellen en de abonnementen.


31 augustus 2018

Op 6 juli 2018 werden de nieuwe forfaitaire dagvergoedingen gepubliceerd die de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking toekent aan zijn personeel in het kader van buitenlandse opdrachten.  Deze bedragen mogen onder voorwaarden ook toegepast worden door de werkgevers in de privésector en worden aanvaard door de RSZ en de fiscus als een terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever.