Ons aanbod

Full service loonverwerking

Wilt u zich focussen op uw corebusiness? Besteed uw loonadministratie uit aan specialisten. Via de gebruiksvriendelijke tools e-Loonopgave en e-Sonet geeft u de prestaties van uw medewerkers door. Binnen de 48 uur verwerken wij deze data. Ook de verloning en alle administratieve, sociale en fiscale aangiftes nemen wij volledig uit handen. We automatiseren zoveel mogelijk. Zo minimaliseren we de kans op fouten.

Lees meer

OPTIE

Extra document nodig?

Heeft u een aangifte sociale risico’s, tewerkstellingsattest, formulier voor economische werkloosheid of attest voor educatief verlof nodig? Wij leveren u snel elk gewenst document tegen een forfaitair bedrag. Of teken in op onze Extra-Documenten-Service (EDS). De meeste extra documenten zitten dan in de prijs inbegrepen waardoor u verrassingen vermijdt.

Lees meer

De ultieme partner/Meer dan software

Uw dossierbeheerder is uw eerste aanspreekpunt en denkt met u mee. Moet u een beroep doen op economische werkloosheid? Wij regelen alle aangiftes en leveren de correcte documenten af. Hetzelfde geldt voor educatief verlof of de verplichte aangifte sociale risico’s. Wij staan paraat en nemen alles uit handen zodat u kunt focussen op uw corebusiness. We begeleiden u van a tot z.

Lees meer

Transparantie voor uw uitzendkrachten

Prato XpertLink digitaliseert en automatiseert de communicatiestroom met uw uitzendkantoren. Uw dagelijkse werking én samenwerking met interimkantoren wordt volledig transparant, op alle niveaus. Een job op tijd invullen met de juiste m/v is zo makkelijker dan ooit. Bovendien vergelijkt u heel eenvoudig welk uitzendkantoor het snelst werkt of de beste kandidaten aanbiedt. XpertLink is dan ook dé oplossing voor wie vlot en doorzichtig aanvragen, planning en beheer wil uitvoeren of raadplegen.

Lees meer

Referenties


Nieuws

26 april 2018

De wet ter versterking van de economische groei en de sociale cohesie (Relancewet) die nog een aantal maatregelen van het zomerakkoord uitvoert, is eindelijk in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.

Lees meer

25 april 2018

In mei 2018 hebben uw werknemers recht op 3 feestdagen. Vergeet dus zeker niet de regels over de feestdagen en vervangingsdagen in uw onderneming na te kijken.

Lees meer

24 april 2018

De maand mei is de maand bij uitstek voor de communie- en vrijzinnigheidsfeesten. Hoog tijd om de regels m.b.t. klein verlet voor communiefeesten en feesten van de vrijzinnige jeugd nog een keer op een rijtje te zetten.

Klein verlet 

In de wetgeving wordt er voorzien in een regeling waarbij werknemers onder bepaalde voorwaarden afwezig mogen zijn van het werk met behoud van hun normaal loon, naar aanleiding van bepaalde familiegebeurtenissen en voor de vervulling van de staatsburgerlijke verplichtingen of burgerlijke opdrachten. 

Lees meer

24 april 2018

Werkgevers uit de bouwsector kunnen zich best voorbereiden op de inspectieronde die in mei georganiseerd wordt door de inspectie Toezicht Welzijn op het Werk (TWW). Tijdens deze inspectieronde zal worden nagegaan of de werven voldoen aan de geldende veiligheidsnormen en welzijnswetgeving.

 

Lees meer