Ons aanbod

PratoFlex is de nummer één software voor de interimsector. De reden van het succes? Het veelzijdige CRM-systeem automatiseert tientallen handelingen en helpt u de juiste kandidaat voor elke vacature te vinden. In een vingerknip. PratoFlex is standaard al heel krachtig. Bovendien kunt u het pakket modulair uitbreiden met extra opties. Zo beperkt u uw administratie tot het absolute minimum én … laat u PratoFlex meegroeien met uw business. Kortom: ‘Making HR Processes Flow’, zoals de referenties bewijzen.


De must have tool om contracten op te stellen en prestaties door te geven? PratoFlex. Dit multifunctionele programma vermindert uw administratieve taken aanzienlijk zodat u en uw consultants zich kunnen focussen op uw kernactiviteiten. PratoFlex is krachtig, gebruiksvriendelijk en modulair. Kortom: ‘Making HR Processes Flow’, zoals de referenties bewijzen.


Centraal toegankelijk, gebruiksvriendelijk en altijd up-to-date: met HiAnt loopt uw verloning, facturatie en rapportering gesmeerd. U werkt sneller, efficiënter, maakt minder fouten en hebt minder mankracht nodig voor repetitieve taken. Bovendien past het systeem perfect bij uw groeistrategie.


Automatisch factureren

Een doordacht systeem neemt u werk uit handen en maximaliseert uw rendement. Met de centrale database voert u uw prestaties maar één keer in. In een handomdraai genereren uw medewerkers correcte en overzichtelijke facturen. Kies uit de verschillende templates het design dat het best bij uw huisstijl past. Optioneel is zelfs debiteurenbeheer mogelijk. Gebruikt u een extern boekhoudprogramma? Wij koppelen het vlot aan uw centraal systeem.


Meten is weten

Hoe efficiënt werken uw consulenten? Hoeveel vacatures zijn er deze maand gepubliceerd? En ingevuld? Hoeveel contracten zijn er verstuurd? En ondertekend? Per kantoor of regio? Onze standaardrapportering geeft u niet enkel inzicht in uw medewerkers maar genereert ook margelijsten en boekhoudkundige overzichten. Optioneel krijgt u zelfs een rapportering op maat.


Opleidingen

Onze software is gebruiksvriendelijk, intuïtief én transparant. Wilt u zelf aanpassingen maken en uw programmakennis een niveau hoger tillen? Prato Academy organiseert regelmatig cursussen, seminaries en infosessies. Op die manier blijft niet alleen uw systeem maar ook u volledig up-to-date. Liever een training op maat? Op een locatie naar keuze? Ook dat kan.


Voor PratoFlex-starters en iedereen die de Frontoffice-kantoormodules ‘Personen’, ‘Klanten’, ‘Aanvragen’ en ‘Opvolgingen’ volledig in de vingers wil krijgen.


Voor PratoFlex-starters en iedereen die de Frontoffice-kantoormodules ‘Zoekmodule’, ‘Werkpostfiches’, ‘Zoekmodule’, ‘Contracten’, ‘Prestaties’ volledig in de vingers wil krijgen.


Voor HiAnt-starters en iedereen die de kantoormodules ‘Uitzendkrachten’, ‘Klanten’, ‘Bestellingen’ en ‘Opvolgingen’ volledig in de vingers wil krijgen.


Krijg het volledige HiAnt Frontoffice-pakket onder de knie. Inclusief modules zoals de ‘Zoeken & matchen’, ‘Tarificaties’, ‘Contracten’ en ‘Prestaties’. Deze opleiding bouwt voort op HiAnt Frontoffice 1.


Voor de startende Backoffice-medewerker. U leert hoe u prestaties klaarzet, loonformules aanmaakt, lonen voorbereidt, loonruns aanmaakt, lonen berekent, facturatieformules instelt, facturen aanmaakt en herzieningen doet …


Voor iedereen die HiAnt-expert wil worden. We leggen de klemtoon op de volgende backoffice-modules: codedefinities, koppeltabellen, kassen, provisies, export van lonen en facturen, margelijsten, …


Deze training stoomt uw nieuwe medewerkers klaar en geeft inzicht in de juridische context van flexibele arbeid.


Referenties


Nieuws

03 augustus 2017

De Wet Werkbaar en Wendbaar Werk voorziet de mogelijkheid om een uitzendarbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur te sluiten.  De uitzendarbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur wordt gesloten tussen het interimkantoor en de uitzendkracht met het oog op het uitvoeren van wisselende opdrachten van tijdelijke aard bij verschillende gebruikers.


01 augustus 2017

Op 13 juli 2017 werd er een wetsvoorstel ingediend ter wijziging van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen. 

De bedoeling van het wetsvoorstel is om gebruikers de mogelijkheid te geven om uitzendkrachten, die langer dan 3 maanden bij het aan het werk zijn, stemrecht te geven bij de sociale verkiezingen in de onderneming. Op die manier worden deze uitzendkrachten als volwaardige werknemers beschouwd en krijgen ze medebeslissingsrecht over de arbeidsvoorwaarden die ook op hen van toepassing zijn. 


01 augustus 2017

In eerdere artikels “premie langdurig werkzoekenden Vlaanderen vanaf 2017!” en “premie langdurig werkzoekenden Vlaanderen-update” kondigden we aan dat werkgevers voor aanwervingen van langdurig werkzoekenden in een vestiging gelegen in het Vlaams gewest onder bepaalde voorwaarden aanspraak kunnen maken op een premie, de zogenaamde aanwervingsincentive.


01 augustus 2017

De innovatiepremie werd in 2006 initieel ingevoerd als een éénmalige maatregel, maar werd telkens verlengd met 2 jaren. De laatste verlenging was geldig tot 1 januari 2017.


11 juli 2017
Thalento

Elke medewerker op de juiste plaats én een snelle match tussen kandidaat en job. Daar droomt toch iedereen van? Wel, vanaf nu kan dit nog beter in PratoFlex met de integratie van de geavanceerde Thalento technologie.