Ons aanbod

PratoFlex is de nummer één software voor de interimsector. De reden van het succes? Het veelzijdige CRM-systeem automatiseert tientallen handelingen en helpt u de juiste kandidaat voor elke vacature te vinden. In een vingerknip. PratoFlex is standaard al heel krachtig. Bovendien kunt u het pakket modulair uitbreiden met extra opties. Zo beperkt u uw administratie tot het absolute minimum én … laat u PratoFlex meegroeien met uw business. Kortom: ‘Making HR Processes Flow’, zoals de referenties bewijzen.


De must have tool om contracten op te stellen en prestaties door te geven? PratoFlex. Dit multifunctionele programma vermindert uw administratieve taken aanzienlijk zodat u en uw consultants zich kunnen focussen op uw kernactiviteiten. PratoFlex is krachtig, gebruiksvriendelijk en modulair. Kortom: ‘Making HR Processes Flow’, zoals de referenties bewijzen.


Centraal toegankelijk, gebruiksvriendelijk en altijd up-to-date: met HiAnt loopt uw verloning, facturatie en rapportering gesmeerd. U werkt sneller, efficiënter, maakt minder fouten en hebt minder mankracht nodig voor repetitieve taken. Bovendien past het systeem perfect bij uw groeistrategie.


Automatisch factureren

Een doordacht systeem neemt u werk uit handen en maximaliseert uw rendement. Met de centrale database voert u uw prestaties maar één keer in. In een handomdraai genereren uw medewerkers correcte en overzichtelijke facturen. Kies uit de verschillende templates het design dat het best bij uw huisstijl past. Optioneel is zelfs debiteurenbeheer mogelijk. Gebruikt u een extern boekhoudprogramma? Wij koppelen het vlot aan uw centraal systeem.


Meten is weten

Hoe efficiënt werken uw consulenten? Hoeveel vacatures zijn er deze maand gepubliceerd? En ingevuld? Hoeveel contracten zijn er verstuurd? En ondertekend? Per kantoor of regio? Onze standaardrapportering geeft u niet enkel inzicht in uw medewerkers maar genereert ook margelijsten en boekhoudkundige overzichten. Optioneel krijgt u zelfs een rapportering op maat.


Opleidingen

Onze software is gebruiksvriendelijk, intuïtief én transparant. Prato Academy organiseert trainingen op maat, webinars en Update-infosessies. Op die manier blijft niet alleen uw systeem maar ook ù volledig up-to-date. 


Voor PratoFlex-starters en iedereen die de Frontoffice-kantoormodules ‘Personen’, ‘Klanten’, ‘Contracten' en 'Prestatie-ingave' volledig in de vingers wil krijgen.


Voor PratoFlex-starters en iedereen die de Frontoffice-kantoormodules 'Aanvragen', 'Opvolgingen', 'CRM', ‘Zoekmodule’, ‘Werkpostfiches’, 'Lijsten' volledig in de vingers wil krijgen.


In deze opleiding wordt er vooral gefocust op de beheerfuncties van het systeem. Hoe stel ik de parameters in? Hoe maak ik nieuwe logins aan? Allemaal vragen die aan bod komen en die in detail worden uitgelegd door onze ervaren trainers.


Voor de startende Backoffice-medewerker. U leert hoe u prestaties klaarzet, loonformules aanmaakt, lonen voorbereidt, loonruns aanmaakt, lonen berekent, facturatieformules instelt, facturen aanmaakt en herzieningen doet …


Voor iedereen die HiAnt-expert wil worden. We leggen de klemtoon op de volgende backoffice-modules: codedefinities, koppeltabellen, kassen, provisies, export van lonen en facturen, margelijsten, …


Deze training stoomt uw nieuwe medewerkers klaar en geeft inzicht in de juridische context van flexibele arbeid.


Referenties


Nieuws

31 augustus 2018

Sinds 11 augustus 2018 is het driejaarlijks medisch attest m.b.t. geschiktheid om levensmiddelen te manipuleren niet langer verplicht.


31 augustus 2018

De Vlaamse Regering heeft enkele wijzigingen aangebracht in de regels over de alternerende opleidingen, in het bijzonder wat betreft de voorwaarden voor de onderneming, de beroepsmogelijkheden en de modelovereenkomsten.


31 augustus 2018

Vanaf 1 september 2018 treden de hervormingen m.b.t. het werkplekleren in werking in Vlaanderen.


31 augustus 2018

De RSZ en de fiscus hanteren vanaf 2018 dezelfde bedragen voor de waardering van de IT-voordelen toegekend door de werkgevers.  Er wordt nu een duidelijker onderscheid gemaakt tussen de toestellen en de abonnementen.


31 augustus 2018

Cao nr. 108 regelt sinds 2013 de voorwaarden m.b.t. het gebruik van opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid. Het gebruik van opeenvolgende contracten werd daarbij gekoppeld aan de nood aan flexibiliteit bij de gebruiker en een informatie-en raadplegingsprocedure.