Ons aanbod

PratoFlex is de nummer één software voor de interimsector. De reden van het succes? Het veelzijdige CRM-systeem automatiseert tientallen handelingen en helpt u de juiste kandidaat voor elke vacature te vinden. In een vingerknip. PratoFlex is standaard al heel krachtig. Bovendien kunt u het pakket modulair uitbreiden met extra opties. Zo beperkt u uw administratie tot het absolute minimum én … laat u PratoFlex meegroeien met uw business. Kortom: ‘Making HR Processes Flow’, zoals de referenties bewijzen.


De must have tool om contracten op te stellen en prestaties door te geven? PratoFlex. Dit multifunctionele programma vermindert uw administratieve taken aanzienlijk zodat u en uw consultants zich kunnen focussen op uw kernactiviteiten. PratoFlex is krachtig, gebruiksvriendelijk en modulair. Kortom: ‘Making HR Processes Flow’, zoals de referenties bewijzen.


Centraal toegankelijk, gebruiksvriendelijk en altijd up-to-date: met HiAnt loopt uw verloning, facturatie en rapportering gesmeerd. U werkt sneller, efficiënter, maakt minder fouten en hebt minder mankracht nodig voor repetitieve taken. Bovendien past het systeem perfect bij uw groeistrategie.


Automatisch factureren

Een doordacht systeem neemt u werk uit handen en maximaliseert uw rendement. Met de centrale database voert u uw prestaties maar één keer in. In een handomdraai genereren uw medewerkers correcte en overzichtelijke facturen. Kies uit de verschillende templates het design dat het best bij uw huisstijl past. Optioneel is zelfs debiteurenbeheer mogelijk. Gebruikt u een extern boekhoudprogramma? Wij koppelen het vlot aan uw centraal systeem.


Meten is weten

Hoe efficiënt werken uw consulenten? Hoeveel vacatures zijn er deze maand gepubliceerd? En ingevuld? Hoeveel contracten zijn er verstuurd? En ondertekend? Per kantoor of regio? Onze standaardrapportering geeft u niet enkel inzicht in uw medewerkers maar genereert ook margelijsten en boekhoudkundige overzichten. Optioneel krijgt u zelfs een rapportering op maat.


Opleidingen

Onze software is gebruiksvriendelijk, intuïtief én transparant. Prato Academy organiseert trainingen op maat, webinars en Update-infosessies. Op die manier blijft niet alleen uw systeem maar ook ù volledig up-to-date. 


Voor PratoFlex-starters en iedereen die de Frontoffice-kantoormodules ‘Personen’, ‘Klanten’, ‘Contracten' en 'Prestatie-ingave' volledig in de vingers wil krijgen.


Voor PratoFlex-starters en iedereen die de Frontoffice-kantoormodules 'Aanvragen', 'Opvolgingen', 'CRM', ‘Zoekmodule’, ‘Werkpostfiches’, 'Lijsten' volledig in de vingers wil krijgen.


In deze opleiding wordt er vooral gefocust op de beheerfuncties van het systeem. Hoe stel ik de parameters in? Hoe maak ik nieuwe logins aan? Allemaal vragen die aan bod komen en die in detail worden uitgelegd door onze ervaren trainers.


Voor de startende Backoffice-medewerker. U leert hoe u prestaties klaarzet, loonformules aanmaakt, lonen voorbereidt, loonruns aanmaakt, lonen berekent, facturatieformules instelt, facturen aanmaakt en herzieningen doet …


Voor iedereen die HiAnt-expert wil worden. We leggen de klemtoon op de volgende backoffice-modules: codedefinities, koppeltabellen, kassen, provisies, export van lonen en facturen, margelijsten, …


Deze training stoomt uw nieuwe medewerkers klaar en geeft inzicht in de juridische context van flexibele arbeid.


Referenties


Nieuws

19 november 2018

Jaarlijks worden de loongrenzen die uitmaken welke bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet (01.07.1978) van toepassing zijn, geïndexeerd. 


31 oktober 2018

Werkgevers uit de bouw- en aanverwante sectoren kunnen vanaf 2018 genieten van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing op de lonen van de tewerkgestelde werknemers in ploegen.


31 oktober 2018

Momenteel is nog mogelijk om papieren of elektronische ecocheques toe te kennen aan uw werknemers. 

In een advies heeft de NAR een planning voorgesteld voor de definitieve overgang naar elektronische ecocheques tegen 1 januari 2021. 

Vanaf 1 januari 2019 zou de geldigheidsduur van de papieren ecocheques maandelijks afnemen volgens de volgende planning:


31 oktober 2018

Sinds 1 januari 2018 is de reglementering m.b.t. de zachte landingsbanen van toepassing die kadert in de doelstelling om werknemers langer aan het werk te houden. Werknemers vanaf 58 jaar en ouder kunnen via een zachte landingsbaan met akkoord van hun werkgever hun werklast verminderen. Het loonverlies ten gevolge hiervan wordt daarbij gecompenseerd door een aanvullende vergoeding toegekend door de werkgever of het sociaal fonds, die vrijgesteld is van RSZbijdragen.


30 oktober 2018

De wet op het eenheidsstatuut heeft de sectoren opgelegd om tegen uiterlijk 1 januari 2019 een cao te sluiten waarin wordt voorzien dat een werknemer die ontslagen wordt en recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, een ontslagpakket verkrijgt, waarbij 1/3e van de opzeggingstermijn wordt ingevuld met inzetbaarheidsmaatregelen.