Ons aanbod

CRM

Wij groeien met u mee

CheQpoint groeit mee met uw business. U betaalt een lage instapkost en een vast bedrag per dienstencheque. In ruil krijgt u gebruiksvriendelijke software die uw administratie vereenvoudigt. In úw taal. Inclusief opvolging en support.


Snelle vervangingen

Niets zo vervelend als uw gezinnen moeten melden dat hun huishoudhulp ziek is. Dankzij de afwezigheidstool van CheQpoint stelt u onmiddellijk een optimaal alternatief voor.


STANDAARD

Contracten in een handomdraai

U genereert automatisch sociaaljuridisch correcte standaardcontracten in CheQpoint. Zowel voor uw huishoudhulpen als uw gezinnen. Hier en daar nog wat aanpassen? Dan kan heel eenvoudig in Word of een andere tekstverwerker.


Cheques automatisch valideren

Dankzij onze koppeling met Sodexo geniet u van een vlotte wisselwerking. Het systeem valideert uw elektronische dienstencheques automatisch. Zo kunnen uw consulenten altijd het overzicht bewaren en zich focussen op een betere dienstverlening.

Borderellenbeheer

Hoe sneller uw dienstencheques en borderellen bij Sodexo zijn, hoe sneller het geld op uw rekening staat. Dankzij CheQpoint drukt u automatisch de correcte borderellen af en krijgt u een overzicht van het totaalbedrag dat Sodexo u nog moet betalen.


Meten is weten

CheQpoint bevat standaard tientallen standaardlijsten voor een adequate rapportering. In slechts enkele muiskliks genereert u tabellen en grafieken voor Excel of Open Office. Hoeveel cheques zijn er gevalideerd? Wie heeft het meeste anciënniteit? Wie heeft er geen vakantiedagen meer over? Analyseren is makkelijker dan ooit.


Opleidingen

Basisopleiding voor medewerkers bij dienstenchequebedrijven. De eerste dag van de opleiding komen de vernieuwde basismodules ‘Werknemers’, ‘Particulieren’, ‘Planning’ en ‘Chequebeheer’ aan bod. Op dag twee focussen we op de handige automatische vervangingsmodule.


Referenties

Familiehulp
PWA
Poetsbureau
Partena
Dienstenthuis
De Mangelaar

Nieuws

19 februari 2018

Jaarlijks moeten werkgevers een jaarverslag opstellen met daarin inlichtingen m.b.t. de werking van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk voor het afgelopen kalenderjaar.  

Het verslag moet uiterlijk 31 maart 2018 bezorgd worden aan de regionale directie van het Toezicht op het Welzijn op het Werk die bevoegd is voor de vestigingseenhe(i)d(en). 

Er bestaan verschillende formulieren afhankelijk van het soort bedrijf voor het invullen van het jaarverslag: 


29 januari 2018

In een artikel "Een speed pedelec voortaan een fiets" werd reeds toegelicht dat de fiscus vanaf aanslagjaar 2018 voortaan een ruimere definitie hanteert van “fiets” zodat niet enkel de klassieke fiets kan genieten van de fiscale gunstregelingen.


29 januari 2018

De Wet Werkbaar en Wendbaar Werk voert in de arbeidswetgeving een nieuw begrip in, namelijk het loopbaansparen. Op basis van het systeem van loopbaansparen kan de werknemer gedurende zijn tewerkstelling bij de werkgever tijd opsparen die later gebruikt kan worden om langere periodes van verlof op te nemen. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om het sparen van bepaalde (vrijwillige) overuren en conventionele verlofdagen. Bij een verandering van werkgever waarbij de opgespaarde tijd niet meegenomen kan worden, wordt deze tijd uitbetaald.


29 januari 2018

De regering bindt de strijd aan tegen de “valse hybrides”.  Zij zullen worden uitgesloten van de fiscale gunstregimes. Ook het voordeel alle aard van deze hybrides zal voortaan anders belast worden. We lichten dit hieronder verder toe.


29 januari 2018

In ons artikel "Bedrijfswagens in 2018" hebben wij u al ingelicht over de nieuwe bedragen m.b.t. de CO²-bijdrage voor het privégebruik van een bedrijfswagen en het voordeel alle aard voor bedrijfswagens.  Het grensbedrag voor het voordeel alle aard in 2018 was toen echter nog niet officieel bevestigd. 

Bij deze kunnen we bevestigen dat het voordeel niet lager mag liggen dan 1.310 euro  (bedrag 2018).