Ons aanbod

CRM

Wij groeien met u mee

CheQpoint groeit mee met uw business. U betaalt een lage instapkost en een vast bedrag per dienstencheque. In ruil krijgt u gebruiksvriendelijke software die uw administratie vereenvoudigt. In úw taal. Inclusief opvolging en support.


Snelle vervangingen

Niets zo vervelend als uw gezinnen moeten melden dat hun huishoudhulp ziek is. Dankzij de afwezigheidstool van CheQpoint stelt u onmiddellijk een optimaal alternatief voor.


STANDAARD

Contracten in een handomdraai

U genereert automatisch sociaaljuridisch correcte standaardcontracten in CheQpoint. Zowel voor uw huishoudhulpen als uw gezinnen. Hier en daar nog wat aanpassen? Dan kan heel eenvoudig in Word of een andere tekstverwerker.


Cheques automatisch valideren

Dankzij onze koppeling met Sodexo geniet u van een vlotte wisselwerking. Het systeem valideert uw elektronische dienstencheques automatisch. Zo kunnen uw consulenten altijd het overzicht bewaren en zich focussen op een betere dienstverlening.

Borderellenbeheer

Hoe sneller uw dienstencheques en borderellen bij Sodexo zijn, hoe sneller het geld op uw rekening staat. Dankzij CheQpoint drukt u automatisch de correcte borderellen af en krijgt u een overzicht van het totaalbedrag dat Sodexo u nog moet betalen.


Meten is weten

CheQpoint bevat standaard tientallen standaardlijsten voor een adequate rapportering. In slechts enkele muiskliks genereert u tabellen en grafieken voor Excel of Open Office. Hoeveel cheques zijn er gevalideerd? Wie heeft het meeste anciënniteit? Wie heeft er geen vakantiedagen meer over? Analyseren is makkelijker dan ooit.


Opleidingen

Basisopleiding voor medewerkers bij dienstenchequebedrijven. De eerste dag van de opleiding komen de vernieuwde basismodules ‘Werknemers’, ‘Particulieren’, ‘Planning’ en ‘Chequebeheer’ aan bod. Op dag twee focussen we op de handige automatische vervangingsmodule.


Referenties

Familiehulp
PWA
Poetsbureau
Partena
Dienstenthuis
De Mangelaar

Nieuws

28 december 2018

In 2019 zullen er enkele aanpassingen zijn van het regionale doelgroepenbeleid in Vlaanderen, Brussel en de Duitstalige gemeenschap.


28 december 2018

Onderneming met minstens 50 werknemers hebben een startbaanverplichting ter bevordering van de tewerkstelling van jongeren. Dit houdt in dat u er voor moet zorgen dat 3% van uw werknemers jonger is dan 26 jaar. Voor werkgevers uit de non-profitsector bedraagt dit 1,5%.


28 december 2018

De Wet op het Eenheidsstatuut (WES) heeft een nieuw sociaal passief ingevoerd ter compensatie van de hogere ontslagkost. Daar dit passief enkel mag aangelegd worden voor werknemers met minstens 5 jaren anciënniteit, heeft dit pas praktische uitwerking vanaf 2019.


27 december 2018

In 2018 werd een nieuwe winstpremie ingevoerd. De winstpremie dient toegekend te worden aan het hele personeel. Het is niet mogelijk om de toekenning tot een bepaalde categorie werknemers of afdeling te beperken of te linken aan individuele prestaties van de werknemer.


27 december 2018

Op 1 januari 2019 zal het laatste luik van de taxshift voor werknemers in werking treden.